“很榮幸，我成為安吉縣第一批‘能級工資’的獲益者，因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新，我收到了公司1萬元的獎勵。”安吉縣科聲磁性器材有限公司員工王成紅最近“薪”情向好。

員工的這一獎勵來源于上月安吉縣開展的產(chǎn)業(yè)工人“能級工資”集體協(xié)商要約。“我們在充分收集職工建議、認(rèn)真聽取企業(yè)意見、嚴(yán)格協(xié)商法律程序的情況下，舉行了‘能級工資’集體協(xié)商要約。”安吉縣總工會權(quán)益保障部部長吳宏瑞介紹，目前，當(dāng)?shù)匾延?6家“產(chǎn)改”試點(diǎn)單位推行這項(xiàng)工作，保護(hù)職工權(quán)益、守護(hù)企業(yè)效益、維護(hù)行業(yè)發(fā)展。

“能級工資”協(xié)商什么?安吉重點(diǎn)將產(chǎn)業(yè)工人的技能、職級作為集體協(xié)商要約的重要內(nèi)容，具體包括創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎勵、技術(shù)技能類津補(bǔ)貼、榮譽(yù)類專項(xiàng)獎勵、學(xué)歷提升類津補(bǔ)貼等根據(jù)崗位評價因素、員工能力級別和工作績效考核制定的相關(guān)獎勵項(xiàng)目，旨在激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力。

多勞者多得、技高者多得這已然成為越來越多企業(yè)的共識，這不僅讓職工在技能提升中提高收入，也讓企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新提高收益。

浙江潔美電子科技股份有限公司作為26家“產(chǎn)改”試點(diǎn)單位之一，也召開了“能級工資”協(xié)商會議。會上發(fā)布了相關(guān)制度及政策，公司建立起技能人才職級制，暢通技能人才職級上升通道。

“近段時間以來，‘能級工資’的效應(yīng)進(jìn)一步凸顯，到目前為止，公司已兌現(xiàn)發(fā)明創(chuàng)造獎勵共計5萬元，為公司帶來的效益不可小覷。一線員工鉆研技術(shù)氛圍更加濃厚，產(chǎn)品的合格率也隨之提高。”該公司工會主席潘春華說。

“推行‘能級工資’集體協(xié)商要約，是推進(jìn)居民收入倍增計劃的內(nèi)容之一，有利于讓產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)明創(chuàng)造、技能提升與職級待遇掛鉤，從而大幅拓展產(chǎn)業(yè)工人增收空間，助力‘擴(kuò)中’‘提低’收入分配改革。”安吉縣總工會黨組副書記、副主席周春雨說，下一步，該縣將根據(jù)各類企業(yè)、行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理特點(diǎn)，相繼開展“能級工資”集體協(xié)商要約工作，進(jìn)一步激發(fā)職工干事熱情。

關(guān)鍵詞： 績效考核 法律程序 電子科技 人工智能