今年以來，錦州市全面啟動實施“興錦人才計劃”，全力打造遼西人才中心和創(chuàng)新高地，為高質(zhì)量建設遼西中心城市提供人才支撐和智力保障。近日，圍繞“興錦人才計劃”，錦州市在培養(yǎng)引進用好人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設、人才發(fā)展體制機制改革、人才服務保障等方面出臺20條政策措施。

在人才培養(yǎng)上，錦州市重點抓好科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、優(yōu)秀工程師等隊伍建設，致力于打造科技創(chuàng)新主力軍。出臺《錦州市人才貢獻獎勵暫行辦法》，簡化獎勵兌現(xiàn)程序，對首次提出獎勵申請的人才實行“一次申請、直接備案”制度，對上一年度受獎人才實行“免申即享、直接發(fā)放”制度;開展“錦繡英才”評選，今年共評選出“錦州工匠”“錦州鄉(xiāng)土專家”“錦州名醫(yī)”“錦州名師”“錦州文化名家”五類75人，激勵在錦人才干事創(chuàng)業(yè)。

在人才引進上，錦州市注重實效，堅持“不求所有、但求所用”，通過“帶土移植”等方式引進高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊來錦長期工作或短期服務。重點瞄準高層次人才，制定科技人才引進計劃實施方案，建立以企業(yè)為主體、技術需求為導向的科技人才引進模式，今年引進高層次科技人才團隊35個，以“項目+團隊”方式引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊22個，評選“帶土移植”、產(chǎn)業(yè)領軍兩類人才(團隊)15個;聚焦錦州重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，柔性引進博士后、博士和高級專業(yè)技術人員40名，全職引進高層次人才155人。

在人才使用上，錦州市堅持以用為本，用當其時、才盡其用，著力解決人才困在辦公室、成果“躺”在實驗室的問題，讓各類人才在廣闊舞臺各展所長、各得其所。建立人才發(fā)展服務中心，集中為人才提供“一站式”服務;完善萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務創(chuàng)業(yè)基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，積極推進中層次人才隊伍成長;積極對接企業(yè)在駐錦高校設立產(chǎn)學研基地、研究生培養(yǎng)(實訓)基地，打通青年人才定向輸送、科研成果定向轉(zhuǎn)化通道，促進更多畢業(yè)生留錦回錦就業(yè)。

關鍵詞： 人力資源 社會保障 交通補貼 營商環(huán)境